JORNADA DE VERANO

En una incomprensible vuelta al pasado, la Dirección propone quitar más de un mes de jornada intensiva de verano, reduciéndola únicamente a julio y agosto. En CCOO estamos totalmente en contra de esta propuesta.
En la décima reunión de la mesa de negociación del IV Convenio Colectivo de Orange no ha habido avance alguno en nada; al contrario, algunos planteamientos de la Dirección suponen retrasar el reloj en Orange casi 15 años e involucionar en conciliación al año 2005, cuando la jornada continua de verano era de dos meses… como la que proponen ahora. A cambio dicen que la jornada de los viernes podría reducirse en 30 minutos y quedarse en seis horas y media.
En CCOO nuestras ideas van en sentido diametralmente opuesto y en línea con las iniciativas más innovadoras que apuestan por facilitar al máximo la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y por una racionalización de los horarios laborales. La jornada continua no solo es beneficiosa para los trabajadores y trabajadoras, sino que todos los estudios existentes acreditan que la empresa sale también ganando: aumenta el rendimiento y la productividad, se retiene el talento y se trabaja más y mejor, gracias a la mayor concentración de los empleados/as.