El día de hoy ha tenido lugar la primera reunión de la comisión negociadora del Expediente de Regulación de Empleo de Orange y Jazztel, con el que la Dirección pretende realizar un máximo de 550 despidos.
Ha comenzado, por tanto, el periodo de 30 días que la ley establece para negociar un despido colectivo de estas características. Por la parte social hemos acudido 13 personas, 10 de ellas de CCOO, en representación de todos los trabajadores de Orange y Jazztel y con la participación de todos los territorios afectados por este ERE: Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Valladolid.
En un rápido vistazo a la documentación entregada, que estamos ya examinando con el gabinete jurídico de CCOO, podemos avanzar lo siguiente:
PRIMERA REUNIÓN ERE
miércoles 10 de febrero de 2016
Fotos y Declaración de la Diputada en el Congreso Sol Sanchez (UP-IU) contra el ERE en Orange
martes 9 de febrero de 2016
Declaración de Sol Sanchez (UP-IU) en apoyo contra el #EREOrange #AquiNoSobraNadie 09/02/16
Vídeo de CCOO Madrid contra el ERE en Orange y Jazztel
lunes 8 de febrero de 2016
Contra el ERE en Orange Jazztel
NO AL ERE, SÍ AL EMPLEO
viernes 5 de febrero de 2016
En CCOO tenemos claro que el ERE anunciado a finales de la semana pasada por la Dirección para despedir a 550 personas de Orange y Jazztel en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Valladolid no está justificado y supone una agresión gratuita a todos los trabajadores y trabajadoras de ambas empresas.
Pero en CCOO no vamos a resignarnos. En esta primera semana, junto al resto de la representación social, ya hemos puesto en marcha varias iniciativas para frenar este ERE injusto y salvaje:
Firma contra el ERE en Orange y Jazztel que va a echar a 550 familias a la calle
jueves 4 de febrero de 2016
https://www.change.org/p/noereorangejazztel-aqu%C3%ADnosobranadie-no-al-ere-orange-jazztel
ORANGE Y JAZZTEL SE FUSIONAN Y ANUNCIAN EL DESPIDO DE 550 PERSONAS DE AMBAS COMPAÑÍAS
Cuando se produzca la fusión de Orange y Jazztel en febrero, la Dirección de la empresa quiere despedir a 550 trabajadores y trabajadoras de ambas plantillas (prácticamente el mismo número de personas que en la actualidad trabajan en Jazztel) mediante un Expediente de Regulación de Empleo injusto y salvaje.
Orange compra una empresa para eliminar la competencia y destruye de paso 550 puestos de trabajo.
¡¡¡ESTO ES INTOLERABLE!!!
No quieren generar empleo con esta operación, sino destruirlo. Su único objetivo desde el principio era comprar la cartera de clientes, soltando una millonada que ha beneficiado únicamente a unos cuantos directivos, y despiden ahora a quienes aportamos valor, profesionalidad, esfuerzo y trabajo en Orange y Jazztel: a los empleados.
¡¡¡Pedimos que nos ayudéis en nuestra lucha contra este injusto ERE!!!
TODOS Y CADA UNO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE ACTUALMENTE DESEMPEÑAMOS NUESTRAS TAREAS EN ORANGE Y JAZZTEL SOMOS NECESARIOS E IMPRESCINDIBLES Y LO SEGUIREMOS SIENDO EN LA FUTURA EMPRESA FUSIONADA.
¡¡¡AQUÍ NO SOBRA NADIE!!!
NO AL ERE Y SÍ AL EMPLEO
FIRMAD NUESTRA PETICIÓN, POR FAVOR. AYUDADNOS ENTRE TODOS Y TODAS A IMPEDIR ESTE EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO INJUSTO Y SALVAJE, PARA QUE 550 TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS NO SE QUEDEN EN LA CALLE.
https://www.change.org/p/noereorangejazztel-aqu%C3%ADnosobranadie-no-al-ere-orange-jazztel
AQUI NO SOBRA NADIE!!
domingo 31 de enero de 2016
Declaración de Luisa Soriano (Orange en Lucha) sobre el #EREOrange 29/01/16
ERE DE 550 PERSONAS
jueves 28 de enero de 2016
La Dirección de la empresa comunica su intención de ejecutar el despido de 550 trabajadores y trabajadoras una vez realizada la fusión de empresas, prevista a partir del 8 febrero de 2016.
Hoy, en una reunión convocada para analizar la fusión jurídica de Orange y Jazztel la Dirección dice que ya ha terminado su particular análisis del empleo y comunican esto:
“David en nuestra memoria”
miércoles 27 de enero de 2016
Desde CCOO Orange queremos expresar nuestras condolencias por el fallecimiento del compañero, David García Lorenzo, y para expresarlo de la mejor manera posible os trasladamos el escrito de nuestro compañero de CCOO Orange, David Molina, que expresa el sentimiento compartido también por otros compañeros/as de CCOO que le conocían personalmente: Ricardo Arce, Vicente Sobrado, José Balmayor, Ricardo Alonso, Mónica de la Fuente, etc…y en general de todo nuestro sindicato:
“Hola a todos.
Ayer nos comunicaron la perdida de nuestro compañero y amigo David García Lorenzo al sufrir un trágico e inesperado accidente de tráfico con su moto, una de sus pasiones.
Para los que le conocimos David era sobre todo y por encima de todo una gran persona. Todo humanidad, un tipo socarrón, capaz de sacar un sonrisa siempre que coincidías con él.
El fútbol era otra de sus pasiones. Y muchos le conocimos a través de tantos partidos que jugamos juntos. En el campo era como en la vida real: Todo potencia, Calidad, Entrega, Honestidad y Compañero, sobre todo ¡¡ compañero !!.
Todos los que formamos la familia de CCOO queremos mostrar las condolencias con su familia, su mujer y compañera Ana Gamo, sus amigos y todas las personas a las que David “regaló” buenos momentos durante toda su vida”.
EN CCOO PRIMERO PRORROGAMOS EL CONVENIO, Y AHORA CALENDARIO LABORAL 2016
lunes 18 de enero de 2016
Tras acordar CCOO y la Dirección la prórroga del Convenio Colectivo, de nuevo conseguimos un excelente calendario laboral para 2016.
Según informábamos el pasado 4 de diciembre, desde CCOO habíamos llegado a un acuerdo con la Dirección de la empresa para prorrogar el III Convenio Colectivo de Orange un año más, de manera que las condiciones laborales, económicas y sociales continuarán plenamente vigentes en 2016; en un año que se prevé complicado, creemos que es una gran noticia. Este acuerdo, conseguido por CCOO, fue formalizado días después en la Comisión de Interpretación y Empleo, y al mismo se adhirió el resto de la representación social.
Ahora en CCOO, tras haber presentado hace ya tiempo un esquema de calendario laboral para 2016 muy similar al de años nteriores, hemos conseguido nuevamente que la Dirección de la empresa acepte nuestras propuestas casi en su totalidad. Por tanto, formalizada la prórroga del convenio por CCOO, en 2016 el calendario laboral queda así:
