CONCENTRACIÓN EN EL MINISTERIO DE TRABAJO CONTRA EL ERE DE MASORANGE #NOEREMASORANGE

 

2ª Concentración en el Min. de Trabajo contra el ERE de MasOrange #NoEreMasOrange

CONCENTRACIÓN CONTRA EL ERE EN MASORANGE EN LA TIENDA DE ORANGE EN SOL #NOEREMASORANGE

1ª Concentración en la tienda de Orange en Sol contra el ERE de MasOrange

SEGUNDA REUNIÓN ERE FORZOSO DE MÁSORANGE

En CCOO, y también en USO, estamos en total desacuerdo con el proceso de despido colectivo de 795 personas promovido por la Dirección, la misma que, con mentiras y hasta hace bien poco, aseguraba que no ejecutaría un ERE en MásOrange. Dada la gravedad de la situación, consideramos urgente emprender todas las acciones sindicales y legales para hacer frente a los despidos; quedarnos de brazos cruzados esperando acontecimientos es una malísima idea.

Os pedimos a todas y todos que nos ayudéis a detener el ERE o, al menos, atenuar sus consecuencias más nefastas y hacer que sea total y absolutamente voluntario, sin despidos o prejubilaciones forzadas.

Con unidad sindical, ambas organizaciones, USO y CCOO, colaboramos para realizar las siguientes acciones contra el ERE FORZOSO de MásOrange:

CONTRA LOS DESPIDOS, ERE NO

CONFIRMADO: ERE FORZOSO

En la primera reunión del ERE de MásOrange celebrada hoy 17 de septiembre de 2024, ha quedado claro lo que venimos avisando en CCOO desde el primer momento: estamos ante un despido colectivo de carácter FORZOSO, en el que, si no hay “voluntarios” suficientes para completar el cupo de personas trabajadoras que quieren echar la calle, recurrirán a las salidas –despidos– traumáticos y forzados.

Para intentar justificar este ERE tan lamentable, alegan unas presuntas causas económicas, productivas y organizativas, que ya estamos analizando con el gabinete jurídico y económico del sindicato.

En CCOO reiteramos nuestra posición:

• Rechazamos completamente el ERE FORZOSO de MÁSORANGE por ser totalmente injustificado y arbitrario.

Defenderemos con todos los medios legales y sindicales cada uno de los puestos de trabajo en MásOrange, sin dejar a nadie atrás. Para ello emprenderemos movilizaciones, concentraciones, paros y/o huelgas, entre otras medidas, y hacemos un llamamiento a la plantilla para secundarlas.

• Consideramos ilegítima la mesa de negociación, maquinada a medida de la Dirección para desvirtuar la representatividad social y crear de manera ficticia un aparente Grupo Laboral que no se corresponde con la realidad económica y empresarial de la compañía.

CONTRA LOS DESPIDOS EN MÁSORANGE, PREJUBILACIONES, CCOO GANA LAS ELECCIONES EN MURCIA Y PRECAUCIÓN EN LOS ACCESOS AL PARKING

ERE FORZOSO, QUE NO TE ENGAÑEN

En CCOO rechazamos completamente las intenciones de la Dirección para despedir a 795 personas trabajadoras de MásOrange, una medida empresarial innecesaria e injusta que combatiremos desde nuestra organización con todas medidas legales y sindicales a nuestro alcance, en la empresa, en la calle, en la inspección y en los tribunales.

ERE

La Dirección quiere echar a la calle a 795 personas trabajadoras mediante la presentación de un despido colectivo en algunas de las empresas de MásOrange, y eso pese a las reiteradas promesas durante los últimos meses de no ejecutar un ERE. En CCOO nos oponemos absolutamente a esta medida empresarial unilateral y exigimos su retirada.

DOS DESPIDOS MÁS EN MÁSORANGE, VACUNA GRIPE Y REGISTRO SALARIAL

 

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

MÁSORANGE = MÁS DESPIDOS

La Dirección vuelve a la carga contra la plantilla de MásOrange y despide a dos personas más. 11 DESPIDOS desde el inicio del verano, un ritmo de dos despidos por semana.

En esta ocasión le ha tocado a una compañera que prestaba sus servicios en Llanteners, Valenciay a otro compañero que trabajaba en La Finca, en Madrid.  

En CCOO denunciamos este nuevo ataque de la cúpula directiva hacia las personas trabajadoras de MásOrange y, junto a USO, hemos pedido la convocatoria urgente de la Comisión paritaria de interpretación del convenio y empleo, que RR.HH., con manifiesta mala fe, pretende retrasar a finales de septiembre.

Respecto al despido de la semana pasada de una trabajadora de Orange por quedarse embarazada, desde CCOO hemos contactado con el Comité Europeo y la Dirección Internacional de Orange para hacerles saber cómo se las gastan ahora en las antiguas filiales del Grupo, OSPOSFI y Simyo; la Alianza UNI Global Union y el Comité Mundial de Orange ya se han interesado por este grave asunto. También hemos escrito a Meinrad Spenger, CEO de MásOrange, y Mónica Allés, Directora de Personas.

MÁSORANGE DESPIDE A UNA TRABAJADORA EMBARAZADA, VARIABLE AL 102,45%, PAGO AYUDAS SOCIALES EN JULIO, VARIABLE COMERCIAL, VACUNA GRIPE Y REGISTRO SALARIAL

 

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

MÁSORANGE DESPIDE A UNA TRABAJADORA EMBARAZADA. El miércoles la Dirección ejecutó tres despidos en Orange: dos en Garcilaso, Barcelona, y uno más en La Finca, Madrid. Ninguno de estos despidos tiene justificación, pero uno de los casos es especialmente horrible, pues han echado a la calle a una trabajadora por quedarse embarazada. Este comportamiento de la Dirección, además de ser ilegal y el despido nulo, debería repugnar a cualquiera.

Sección Sindical de CCOO en Orange
Pº Club deportivo 1, 28223 Pozuelo de Alarcón Madrid
Parque Empresarial La Finca Edificio 13 Pta 0
Tfno: 912521695 - 912521696 Fax: 912520861 Email: comitempresa.es@orange.com


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