Con la participación de la mitad del censo y presentando una lista única de 19 candidatos, CCOO ha obtenido 53 votos y todos los delegados y delegadas posibles (nueve):
Comunicado informativo número 58: Gripe A en Orange
Gripe A en Orange
Desde la declaración de pandemia de la gripe A por la OMS (www.who.int/es) el 11 de julio, CCOO está trabajando en la información y acciones preventivas para evitar la expansión de dicha gripe. En este comunicado os queremos aportar la información general más importante sobre la enfermedad así como lo que se está haciendo en Orange al respecto.
Comunicado informativo número 57
CCOO de Orange arranca en la Audiencia Nacional el reconocimiento expreso de la plena validez del acuerdo de no externalización en Operación y Mantenimiento (DNF)
En mayo del año pasado Comisiones Obreras consiguió que el máximo responsable del área de redes (DNF) de Orange se comprometiera a no abordar procesos de externalización en el departamento de Operación y Mantenimiento de la DNF, al menos hasta el 1 de enero de 2010.
Puedes consultar el documento en nuestra página Web:
Comunicado informativo número 56: Jornadas de movilidad alternativa: desplazamiento al centro de trabajo en bicicleta
Jornadas de movilidad alternativa: desplazamiento al centro de trabajo en bicicleta
Como continuación al reciente plan de movilidad presentado a la empresa, a la celebración del día europeo sin coches y alineados con el Plan Estratégico de Infraestructuras del Transporte del Ministerio de Fomento que promociona la movilidad peatonal y ciclista, desde la sección sindical de CCOO queremos promover este tipo de iniciativas realizando unas jornadas fundamentalmente prácticas para incentivar el desplazamiento en bicicleta a los centros de trabajo.
Comunicado informativo número 55: Sorteo de plazas de garaje
Sorteo de plazas de garaje
El 11 de septiembre de 2009 se informó a través de una comunicación interna de la futura celebración de un sorteo para la asignación de plazas de aparcamiento. Según dirección de la empresa, el objetivo es optimizar el uso de las plazas de parking de las distintas sedes, procediendo a la asignación temporal mediante sorteo de las plazas de garaje de las mujeres que se encuentren en situación de baja por maternidad.
Sorteo de plazas de aparcamiento
Como se informaba en la comunicación interna del pasado viernes 11 de septiembre de 2009, hoy ha tenido lugar la celebración del sorteo de las plazas de aparcamiento. Según dirección de la empresa, el objetivo es optimizar el uso de las plazas de parking de las distintas sedes, procediendo a la asignación temporal de las plazas de garaje de las mujeres que se encuentren en situación de baja por maternidad.
Acuerdo de traslado colectivo Cádiz, Oviedo, Salamanca, Sevilla, Zaragoza, Valencia y Vigo
El pasado 9 de julio de 2009, a instancias de la dirección de la empresa, se abrió un periodo de consultas con CCOO sobre un proceso de traslado colectivo de 49 trabajadores y trabajadoras de los centros de Cádiz, Oviedo, Salamanca, Sevilla, Zaragoza, Valencia y Vigo a Madrid y Barcelona.
Diferencias entre la gripe A y la gripe común
Al igual que la gripe común, la Influenza A H1N1 es altamente contagiosa. Se transmite por contacto directo persona a persona a través de gotas de secreciones respiratorias (al hablar, toser o estornudar), y por contacto con manos o artículos contaminados con secreciones respiratorias. El período de incubación es de 1 a 3 días.
La excedencia para cuidar a un menor no impide trabajar en otra empresa
Mientras dure la excedencia por guarda legal para el cuidado de un menor, la trabajadora o el trabajador pueden trabajar en otra empresa si las nuevas condiciones laborales facilitan atender mejor al menor; seguirá teniendo el trabajador derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
Arranca el sector de las telecos de CCOO Madrid
Como parte de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, comienza su andadura el Sector de Telecomunicaciones, para dar cobertura a 31.000 trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid. Este proceso constituyente, llega en un momento crítico para el empleo en este sector, amenazado por un goteo constante de despidos y la ausencia de un interlocutor patronal unitario.