TRES NUEVAS SITUACIONES DE IT EN ORANGE, 28 DE ABRIL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REAL Y EFECTIVA, Y 1º DE MAYO MANIFIESTO

Información sobre las tres nuevas situaciones de incapacidad temporal en Orange.

Desde CCOO os recordamos que con fecha 1 de marzo de 2023 fue publicada en el BOE la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo (Disposición 5364 del BOE núm. 51 de 2023) donde se incluyen tres nuevas situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes y que entrarán en vigor el próximo 1 de junio de 2023.

Las nuevas situaciones de incapacidad temporal son:

Aquellas en las que puede encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria: se abonará el subsidio a cargo de la seguridad social desde el día de la baja en el trabajo y no se exigirá cotización previa.

COMITÉ MUNDIAL Y EUROPEO DE ORANGE, RECORDATORIO AYUDAS SOCIALES, RECARGA COCHES ELÉCTRICOS Y REVISIÓN SALARIAL 2023 EN ORANGE

DEFENSA DEL EMPLEO EN EL COMITÉ MUNDIAL Y EN EL COMITÉ EUROPEO DE ORANGE

La semana del 3 y del 10 de abril, se realizaron respectivamente el Comité Mundial y el Comité Europeo de Orange en París, donde asistieron en representación de la parte social de las filiales españolas, como titulares en dichos foros, nuestros compañeros de CCOO, Juan María Hernández y Antonio Muñoz de la Nava, y donde, entre otras cosas, se volvió a insistir a la Dirección Internacional del Grupo en una garantía de empleo en relación a la Joint Venture de MásMóvil y Orange, y que se tenga muy presente siempre el factor humano a nivel de empleo, en la mejora de las condiciones laborales, sociales y económicas, y en los modelos de gestión.
También reclamamos más información sobre la situación de Totem, Orange Business, Orange Bank, etc.

REVISIÓN SALARIAL 2023 EN ABRIL, AYUDAS SOCIALES BACHILLERATO, FP Y CELIAQUÍA, BONO DEDOCRÁTICO Y RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

REVISIÓN SALARIAL 2023 EN ABRIL

Este mes se llevará a cabo el proceso general de revisión y actualización de sueldos en Orange. Gracias a los acuerdos de mejora del convenio colectivo firmados por CCOO y el resto de la representación social a finales del pasado año, todas las personas trabajadoras de OSPOSFI y Simyo amparadas por el mismo tendremos asegurado en 2023 un incremento salarial de carácter universal y consolidable.

A continuación, explicamos con detalle la revisión salarial de este año.

CARTAS ENVIADAS POR CCOO A LAS AUTORIDADES ESPAÑOLAS Y EUROPEAS ANTE LA JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL

JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL

En CCOO nos hemos dirigido a las autoridades locales y europeas que actualmente están examinando la posible unión de los negocios de Orange y MásMóvil en España para que validen una GARANTÍA DE EMPLEO para las plantillas de las filiales afectadas y mantener, o incluso mejorar, las condiciones laborales, económicas y sociales de todas las trabajadoras y trabajadores.

DESPIDO EN ORANGE, COMISIÓN COMERCIAL, PETICIONES DE CCOO PARA LA FLOTA COMERCIAL Y RENTING, PLAN DE PENSIONES

DESPIDO EN ORANGE

En CCOO rechazamos la decisión de la Dirección de despedir a una compañera de Zamudio, en el centro de trabajo de Orange en Bilbao. La afectada llevaba en Orange desde 2021 y ha cumplido los 56 años; se dedicaba a tareas comerciales dentro del área de B2B en Venta Directa Pyme.

DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

Este 8 DE MARZO de 2023 el movimiento feminista volverá a tomar las calles para exigir la igualdad entre mujeres y hombres y el fin de las discriminaciones y las violencias.

OBJETIVOS COMPAÑIA, GANAMOS EN ORANGE VALENCIA, BREVE ENCUENTRO CON EL PRÓXIMO CEO, AYUDAS SANITARIAS Y TDA y TDAH EN ORANGE

OBJETIVOS DE COMPAÑÍA

Esta semana en CCOO hemos acudido una vez más al notario para verificar la consecución de objetivos de Orange del año pasado y depositar los nuevos objetivos para 2023.

 

¡GANAMOS EN VALENCIA!

CCOO gana con amplísima mayoría las elecciones sindicales en Orange Valencia, con casi un 70% de los votos y duplicando en apoyos a la otra candidatura.

RESULTADOS ORANGE 2022 Y VARIABLE, DESMENTIMOS BULOS RENTING, AYUDAS SANITARIAS EN ORANGE

RESULTADOS 2022 ORANGE ESPAÑA

Esta semana se hicieron públicos los últimos resultados económicos y financieros de Orange en España, correspondientes al ejercicio 2022. El descenso en ingresos y EBITDAaL continúa un año más, pero el buen desempeño comercial parece estar poniendo freno a la caída y podría ser el anticipo de un 2023 más positivo.

Por otra parte, la excelente consecución de objetivos de compañía anunciada por el CEO (125%), augura en marzo una retribución variable estupenda, globalmente la mayor de toda la serie histórica. La próxima paga de objetivos podría duplicar el anticipo de julio del año pasado.

CCOO, POR LA IGUALDAD SALARIAL EN ORANGE

CCOO, POR LA IGUALDAD SALARIAL EN ORANGE

El 22 de febrero de cada año tiene lugar el Día Europeo de la Igualdad Salarial, una fecha en la que, desde CCOO junto a otras organizaciones y colectivos, las trabajadoras reivindicamos sueldos equiparables a los de nuestros compañeros. Por desgracia, este día tampoco es para la celebración, porque en España, y también en Orange, la discriminación salarial que arrastramos las mujeres es grave y persistente.

AYUDAS SOCIALES, ACLARACIONES ACUERDO RENTING Y KILOMETRAJE, PLAN DE IGUALDAD OSP, PLUS DE EXCLUSIVIDAD, JOINT VENTURE ORANGE-MÁSMÓVIL Y CONFLICTO EN JAZZPLAT

AYUDAS POR HIJOS/AS MENORES DE TRES AÑOS, SANITARIAS, TDA y TDAH

Este mes se abonarán las ayudas para empleados/as de OSPOSFI y Simyo con hijos menores de tres años. Serán 600 euros.

Por otra parte, desde hoy mismo y hasta el 12 de marzo estarán abiertos los plazos para solicitar las ayudas sanitarias y las ayudas destinadas a trabajadores/as con hijos/as aquejados de TDA o TDAH.

En este comunicado detallamos los aspectos más importantes a tener en cuenta y ante todo

¡Qué no se te pase el plazo!

Sección Sindical de CCOO en Orange
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