Una reciente modificación del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de la Seguridad Social permite que los padres o madres trabajadoras de hijos afectados por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que implique hospitalización de larga duración y requiera cuidados directos, continuos y permanentes, puedan reducir su jornada laboral al menos a la mitad y, si ambos progenitores trabajan, sin pérdida de salario pues la Seguridad Social complementa el sueldo que la empresa deja de abonar por la reducción de jornada. Los servicios públicos de salud de la comunidad autónoma correspondiente han de acreditar la situación de enfermedad grave y los padres pueden solicitar la reducción de jornada el tiempo que haga falta hasta que el menor cumpla los 18 años.
Propuesta de CCOO Orange para la mejora de las reducciones de jornada por el cuidado de menores con enfermedades graves
CCOO aporta más de 700 mil firmas del 1.058.752 entregadas para la ILP
CCOO ha aportado más de 700 mil firmas del 1.058.752 que junto a UGT han registrado hoy ante la Junta Electoral Central para que, una vez verificadas y validadas, pueda activarse el procedimiento de tramitación en el Congreso de los Diputados de la Iniciativa Legislativa Popular a fin de modificar sustancialmente la reforma laboral aprobada por el Gobierno y defender el empleo estable y con derechos.
La dirección confederal de CCOO ha mostrado su satisfacción ante el trabajo realizado por las distintas organizaciones del sindicato que, en poco más de dos meses y en medio de la actividad sindical (elecciones sindicales, negociación colectiva, defensa del empleo, de los servicios públicos y de la protección social…), han sido capaces de sumar las más de 700.000 firmas con todos los requisitos legales que ello conlleva.
Ahora, se trata de seguir manteniendo la presión y la capacidad de reivindicación y propuesta para acompañar el debate parlamentario sobre la ILP y trasladar a las fuerzas políticas las razones del movimiento sindical.
Flexibilidad horaria para el personal con jornada reducida, gracias al acuerdo con CCOO
Horario de entrada flexible de 8:00 a 9:30
Desde la sección sindical estatal de CCOO Orange hemos acordado con la dirección de la empresa flexibilizar la hora de entrada durante el verano para el personal con reducción de jornada por guarda legal. Por tanto el colectivo con jornada reducida podrá iniciar su jornada laboral entre las 8:00 y las 9:30 de lunes a viernes, a su libre elección.
Como informamos en abril, la dirección de la empresa había aceptado la propuesta de CCOO Orange relativa a la ampliación de la jornada intensiva de verano. Sin embargo, había algún aspecto en el que creíamos que se podía avanzar más: la hora de entrada al trabajo.
Durante la jornada partida existe una flexibilidad horaria de entrada al trabajo de las 8:00 a las 9:30 y pensamos que esto mismo debería aplicarse a la jornada de verano para todos los trabajadores y trabajadoras de Orange. Aunque finalmente esto no ha podido ser, sí hemos conseguido que el personal con reducción de jornada, que posiblemente es uno de los colectivos que más necesita conciliar la vida laboral con la familiar y personal, pueda disfrutar de esta flexibilidad durante la jornada intensiva de verano.
Si tienes cualquier duda o sugerencia, envíanos un correo electrónico a la siguiente dirección: comitempresa.es@orange-ftgroup.com
Permiso de Paternidad, Comité Mundial de France Telecom, solicitud de gratificación y nueva Web de CCOO
PATERNIDAD: 23 días de permiso retribuido en Orange, gracias a CCOO
Tras unas negociaciones bastante complicadas entre la sección sindical estatal de CCOO Orange y la dirección de la empresa, hemos conseguido alcanzar un principio de acuerdo que mejora sustancialmente la situación actual producida por el Gobierno a finales del pasado año, cuando retrasó al 2012 la ampliación del permiso por paternidad.
A partir de ahora y hasta finales de año los padres podremos disfrutar de 23 días de permiso retribuido por paternidad en Orange:
Publicado en Cincodías.com el último comunicado de CCOO Orange sobre el estrés laboral y la evaluación de riesgos psicosociales
El último comunicado de CCOO Orange ha tenido repercusión en el diario económico nacional Cinco Días (www.cincodias.com)
Con CCOO arranca la Primera Evaluación Internacional sobre el estrés laboral en Orange
Como se anunció el pasado lunes, en breve llegará a tu correo electrónico una invitación para participar en la evaluación europea de estrés laboral. ¡¡¡ANÍMATE Y PARTICIPA!!!
Uno de los aspectos fundamentales en las relaciones laborales es la vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras y la prevención de los riesgos laborales a los que nos exponemos. En una empresa como Orange, frente a los tradicionales riesgos relacionados con el entorno físico, condiciones ambientales, ergonomía, higiene, etc., cobran cada vez más importancia los riesgos derivados de anomalías en la organización del trabajo y en las relaciones humanas: esto es, los riesgos psicosociales y, entre ellos, el estrés laboral.
CCOO impulsa la Evaluación de Riesgos Psicosociales en España
Paralelamente se ha constituido un grupo de trabajo para ir avanzando en la realización de la evaluación de riesgos psicosociales en Orange España. El grupo cuenta con cuatro miembros: dos representantes de la empresa, del servicio de prevención, y dos delegados de prevención de CCOO.
Actualmente estamos trabajando en el calendario de ejecución, las unidades de análisis y la elección de la empresa externa para la realización de la evaluación.
El TELETRABAJO se pone en marcha en Orange de la mano de CCOO
El piloto se hará en una unidad de negocio en Barcelona, en el centro de trabajo de Garcilaso.
Durante los meses de enero y febrero desde la sección sindical de CCOO hemos mantenido diversos contactos con la empresa a fin de implantar el teletrabajo en Orange España. Fruto de estas conversaciones, podemos anunciar que por fin hemos alcanzado un acuerdo para desarrollar esta modalidad laboral.
Comunicado de la sección sindical estatal intercentros de CCOO Orange
Teletrabajo, pago del variable, acción social, elecciones sindicales en Orange
Para más información, pulsa aquí.
Formación en Orange
Formación y seguridad en el trabajo. Nuevos cursos en Orange: conducción segura para comerciales y conducción 4×4 para Griet’s
El pasado 15 de febrero se celebró la reunión de la Comisión estatal de formación de Orange, comisión paritaria compuesta por representantes de los trabajadores y de la dirección de la empresa donde se hace seguimiento y se facilita la información sobre los planes de formación vigentes en la empresa. También se impulsan en esa comisión diversos cursos para la plantilla de Orange.
