Compañeros y compañeras,
La dirección de la empresa comunicó a la sección sindical estatal / intercentros de Comisiones Obreras de France Telecom España la apertura del periodo de consultas previsto en el Estatuto de los Trabajadores para el inicio de un proceso de despido colectivo, al tiempo que hacía entrega de la solicitud a la autoridad laboral.
Compañeros y compañeras,
El martes 8 de abril la representación de los trabajadores y trabajadoras de Orange se ha reunido con la Directora General de Recursos, Carmen Recio, a fin de presentar a la recién elegida comisión ejecutiva estatal / intercentros de Comisiones Obreras y a su Secretario General, Antonio Muñoz de la Nava.
La dirección de recursos humanos ha confirmado que este año NO habrá evaluación del desempeño en Orange; o al menos no como se venía haciendo en los últimos tiempos. Esto se ha decidido para este año, es decir, la dirección no ha renunciado a realizar esta evaluación los años venideros…
La Dirección de Orange ha confirmado que, en principio, el pago del variable (bonus) se realizará en la nómina del mes de febrero de 2008.
El Gobierno de la Comunidad de Madrid sanciona a la operadora por cobrar en la mayoría de sus ofertas el primer minuto y, a partir de ahí, tramos de 30 segundos.
El pasado viernes 26 de noviembre se reunió la comisión de interpretación del convenio colectivo. Entre otros asuntos se acordó un procedimiento para que los trabajadores y trabajadoras de France Telecom España mal clasificados profesionalmente puedan cursar una solicitud de revisión ante la dirección de recursos humanos, que será estudiada convenientemente de manera individualizada.
El pasado viernes los comités provinciales de Madrid de Orange y YA.com, junto con el Secretario de Acción Sindical del Sector de las Telecomunicaciones de CCOO, mantuvimos una reunión conjunta con Carmen Recio, directora de Recursos de Orange, José Sánchez de los Ríos,
El Comité Central de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante CCPRL) de FRANCE TELECOM ESPAÑA (en adelante FTES) se constituye en aplicación del artículo 40 del vigente Convenio Colectivo.
El CCPRL será el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones generales de la Empresa en materia de prevención de riesgos. Será en el seno de este Comité donde la Dirección de la Empresa ejerza su obligación de consultar la adopción de las decisiones establecidas en el artículo 33 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
ASAMBLEAS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN MADRID: CONVENIO COLECTIVO
Durante esta semana vamos a realizar en Madrid las correspondientes Asambleas de trabajadores y trabajadoras para tratar el estado actual del proceso de negociación de Convenio, que ha entrado en su fase final. Vuestra participación y apoyo es fundamental. Os rogamos asistencia.
No ha sido un mal año para las empresas de telecomunicaciones en materia de quejas de los usuarios, por lo menos si se mide en términos relativos.
Sección Sindical de CCOO en Orange