DESPIDO EN ORANGE BARCELONA, RESULTADOS ECONÓMICOS Y REVISIÓN SALARIAL, ESTE MES 600€ DE AYUDAS POR HIJOS/AS MENORES DE 3 AÑOS Y AYUDAS SANITARIAS, COMISIÓN COMERCIAL, REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

DESPIDO EN ORANGE BARCELONA

Hoy mismo la Dirección ha ejecutado el despido de un trabajador que prestaba sus servicios en Orange Barcelona, en las oficinas de Garcilaso. El compañero empezó a trabajar en la compañía en 2019 y hasta hoy desempeñaba funciones de venta en B2B como comercial senior. El motivo esgrimido por la empresa para intentar justificar su despido es un presunto bajo rendimiento del afectado; en concreto y siempre según la versión de la Dirección, un escaso volumen de ventas.

TELETRABAJO, VACACIONES, PERMISOS RETRIBUIDOS, BAJAS LABORALES Y REGISTRO HORARIO; AYUDAS SANITARIAS EN OSP, OSFI Y SIMYO; REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

TIEMPOS DE TRABAJO

El embrollo provocado por la auditoría sobre los tiempos de trabajo en Orange continúa y va a peor. Desde el Área de Personas se embarcaron a finales del año pasado en un proceso de fiscalización e hipervigilancia sobre el uso del teletrabajo en la empresa, las vacaciones, los permisos retribuidos y las bajas laborales por enfermedad o accidente. Hicieron llamadas intimidatorias a diestro y siniestro a cientos de personas trabajadoras para someterles a interrogatorio y recopilaron los nombres y apellidos de los presuntos infractores que, a modo de listas negras, han trasladado a los principales responsables de todas las áreas de negocio, tecnología y soporte de Orange: B2C, B2B, TV, Servicio al cliente, Negocio mayorista, Redes, Sistemas de información, Finanzas, Estrategia y desarrollo, Regulación, Secretaría general, Personas, etc.

DESPIDO EN ORANGE MADRID, AYUDAS SOCIALES PARA MENORES DE TRES AÑOS Y REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

DESPIDO EN ORANGE MADRID

Lamentablemente hemos comenzado el año 2024 y ya hemos sufrido el despido de una persona trabajadora de Orange, que prestaba sus servicios profesionales dentro del área de B2C, en las oficinas de la Finca, en Madrid. La persona despedida llevaba trabajando para OSP desde hace unos cuatro años y medio.

Uno de los objetivos prioritarios de CCOO es la defensa del empleo; estamos en contra de los despidos. En el caso que ahora denunciamos consideramos de especial gravedad que la persona despedida estuviera de baja por motivos médicos cuando se comunicó el despido y que la Dirección lo califique como procedente por un incidente debido precisamente a esos mismos motivos médicos que han causado la baja laboral (acreditada y justificada, además, por informes de profesionales facultativos).

COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN DE OSP, PERMISOS RETRIBUIDOS, AYUDAS SOCIALES PARA MENORES DE TRES AÑOS Y REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN

Esta semana en CCOO hemos asistido a la comisión de interpretación y empleo, donde hemos pedido explicaciones a la Dirección y abordado diversos problemas.

El lío que han creado con su “auditoría”, sus cientos de llamadas intimidatorias y sus listas negras de presuntos infractores han ocupado gran parte de la reunión. Los máximos responsables del Área de Personas (RR.HH.) continúan con su cruzada contra la plantilla de Orange y ahora han puesto el foco sobre los responsables con equipos a su cargo, para que, a modo de policías, vigilen y controlen el teletrabajo, las vacaciones, los permisos laborales y las bajas por enfermedad o accidente.

ACTUALIZACIÓN DEL CONVENIO DE ORANGE AL 3,1%, AYUDAS SOCIALES PARA MENORES DE TRES AÑOS, COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO Y EMPLEO, Y REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

EN 2024 ACTUALIZACIÓN DEL CONVENIO AL 3,1%

Ya es oficial y definitivo el dato del IPC del año pasado: 2023 ha cerrado con una inflación del 3,1%.

Desde CCOO informamos de cómo quedan para este año 2024 las tablas salariales, los complementos y los pluses del Convenio de Orange, aplicable en OSPOSFI y Simyo.

JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL, AYUDA A COMIDA Y AYUDAS SOCIALES 2024, CESTAS SOLIDARIAS DE NAVIDAD, LOTERÍA NAVIDAD 45521 Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI

JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL

El martes 12 de diciembre saltaba la noticia de que Orange y MásMóvil habían llegado a un acuerdo con DIGI para facilitar la joint venture de las dos primeras, bloqueada en Europa desde junio por las autoridades de la competencia.

Hoy viernes en CCOO nos hemos reunido con la Dirección para recabar más información y hemos aprovechado para trasladar de nuevo nuestras prioridades ante esta operación empresarial: defensa del empleo en las filiales afectadas y las mejores condiciones laborales, económicas y sociales para toda la plantilla.

CALENDARIO LABORAL ORANGE 2024, LOTERÍA DE NAVIDAD 45521, AYUDAS SOCIALES 2024, REGISTRO SALARIAL DE OSP Y OSFI

CALENDARIO LABORAL ORANGE 2024

En CCOO hemos propuesto a la Dirección para 2024 un calendario laboral en OSPOSFI y Simyo que contempla una jornada intensiva de verano similar a la de 2023, pero con bastantes más días de vacaciones: hasta 34 DÍAS HÁBILES en total, frente a los 29 de este año.

Como esta propuesta, concreta y detallada, respeta la jornada laboral anual máxima de Orange y el resto de las disposiciones previstas en el convenio colectivo, confiamos en que pueda ser oficializada y publicada en breve en Vive Orange.

OTRO DESPIDO MÁS EN MADRID, AYUDAS SOCIALES Y VARIABLE COMERCIAL EN SEPTIEMBRE, REGISTRO SALARIAL EN ORANGE

OTRO DESPIDO MÁS EN ORANGE MADRID

Cuatro días después del despido del pasado viernes, la Dirección pone de patitas en la calle a otra persona de Orange OSFI Madrid.

La trabajadora afectada llevaba prestando servicio en la empresa desde marzo del 2000: más de 23 años de antigüedad. Su edad actual hará difícil la reincorporación al mercado laboral.

Lo novedoso y grave de este caso es que los máximos responsables de Recursos Humanos, que formalizan los despidos de Orange a petición de las áreas, parecen decididos a intentar ahorrarse la indemnización correspondiente. Es decir, todavía no han quedado satisfechos con el despido, sino que además quieren que salga barato, gratis si es posible.

En CCOO volvemos a manifestar nuestro absoluto rechazo ante una medida empresarial tan injusta como desproporcionada y, preocupados por las circunstancias que rodean este nuevo despido, exponemos unas recomendaciones básicas de actuación.

DESPIDO EN ORANGE, AYUDAS SOCIALES POR BACHILLERATO, FP Y CELIAQUÍA, EN SEPTIEMBRE, PAGO DEL VARIABLE COMERCIAL Y REGISTRO SALARIAL DE ORANGE OSP

DESPIDO EN ORANGE

Hoy viernes la Dirección ha ejecutado el despido de una trabajadora de Orange que prestaba sus servicios en el centro de trabajo de la Finca, en Madrid.

La persona despedida no tenía demasiada antigüedad en la compañía; desde su contratación hace un par de años, desempeñaba labores de carácter comercial en B2B, dentro de Grandes Cuentas. El motivo alegado por los máximos responsables del área para intentar justificar el despido es un presunto bajo rendimiento voluntario y continuado por parte de la afectada.

AYUDAS BACHILLERATO, FP Y CELIAQUÍA, VARIABLE COMERCIAL EN SEPTIEMBRE, CCOO EN LA UNI ALLIANCE GLOBAL Y REGISTRO SALARIAL

ESTE MES, AYUDAS DE BACHILLERATO, FP Y CELIAQUÍA

En la nómina de septiembre se abonarán hasta 250 euros a las trabajadoras/es de Orange de OSPOSFI y Simyo con hijas o hijos que durante el curso 2022/2023 hubieran estado realizando el bachillerato o algún grado medio o superior de formación profesional.

También este mes se pagarán las ayudas sociales para empleadas y empleados celiacos de Orange, con un importe de hasta 300 euros.

Sección Sindical de CCOO en Orange
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Parque Empresarial La Finca Edificio 13 Pta 0
Tfno: 912521695 - 912521696 Fax: 912520861 Email: comitempresa.es@orange.com


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