HIPERVIGILANCIA Y DESCONFIANZA Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI
HIPERVIGILANCIA Y DESCONFIANZA
En CCOO hemos esperado a tener datos “oficiales” antes de denunciar esta hipervigilancia sobre la plantilla, que demuestra la indignante desconfianza, desdén y desprecio que sienten en el equipo directivo hacia las personas trabajadoras de Orange. Por supuesto, estamos en contra de estas actuaciones, pero mucho más con el siguiente paso que pretenden dar ahora: la elaboración de listas negras con los presuntos infractores.
DESPIDO EN ORANGE MADRID, APROBADO CALENDARIOLABORAL 2024 DE CCOO, LANZADERAS, LOTERÍA DE NAVIDAD 45521 Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI
NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES, LOTERÍA NAVIDAD 45521 Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI
DESPIDO EN ORANGE MADRID (SIMYO), MOVEMBER, REGISTRO SALARIAL EN ORANGE OSP Y OSFI
ORANGE DESCARTA DESPIDOS CON LA JV CON MÁSMÓVIL, AYUDA A PALESTINA Y AFGANISTÁN, Y REGISTRO SALARIAL
CCOO PROPONE A ORANGE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS O COLABORACIÓN CON ONG´S PARA AYUDAR A LA POBLACIÓN CIVIL DE PALESTINA Y AFGANISTÁN.
Desde CCOO Orange y a iniciativa de nuestros compañeros y compañeras del sindicato: Fernando Escartín, Susana Ruiz, Pablo Garzo y David Morales Aragón, hemos sugerido a la Dirección española de RRHH de Orange y a la Dirección del Grupo Orange a nivel internacional, que Orange, tal vez, pudiera hacer una campaña de ayuda a la población civil de Palestina y Afganistán, debido a la situación crítica humanitaria que se encuentran en estos momentos, de manera igual o similar que se hizo con Marruecos debido al terremoto que sufrió el pasado mes de septiembre o con Ucrania.