REGRESO A LA ¿NORMALIDAD? A partir del 1 de marzo y con 13 casos activos de coronavirus en Orange, la Dirección precipita el esquema de normalidad en la empresa y reduce el teletrabajo, como si la pandemia ya no existiera y fuera cosa del pasado. En CCOO no estamos de acuerdo con esta decisión empresarial unilateral y creemos que sería más prudente esperar alguna semana más.
REGRESO A LA ¿NORMALIDAD?, BRECHA SALARIAL EN ORANGE, RENOVAMOS LA MAYOR0ÍA EN ORANGE, AYUDAS SANITARIAS, PREJUBILACIONES EN ORANGE Y NO A LA GUERRA EN UCRANIA
RIESGO EXTREMO, ACTUALIZACIÓN CONVENIO 6,5 %, ELECCIONES SINDICALES EN ORANGE SEVILLA, TARJETA RESTAURANTE Y AYUDA HIJAS/OS MENORES DE TRES AÑOS
RIESGO EXTREMO
Las 92 compañeras y compañeros de Orange que actualmente sufren la enfermedad son un indicativo claro de que la situación continúa siendo de altísimo riesgo. La mejor medida preventiva para evitar los contagios en el ámbito laboral, el TELETRABAJO a tiempo completo, se alargará inicialmente casi todo el mes de enero, algo que habíamos reivindicado con insistencia desde CCOO.
TELETRABAJO VOLUNTARIO EN ORANGE Y SE ELIMINA LA OBLIGATORIEDAD DE PRESENTAR EL MODELO D-6 PARA LA MAYORÍA DE LOS INVERSORES
TELETRABAJO VOLUNTARIO EN ORANGE
En CCOO llevamos semanas trasladando a la Dirección de Orange, que la situación de la pandemia, en general, en España, y, en concreto, en Orange, eran muy preocupantes por el crecimiento exponencial de contagios de la variante Delta y Ómicron, llegando a cifras muy alarmantes, lo cual, entendíamos necesitaba la adopción de medidas urgentes y sin más demoras por parte de Orange, según informamos la semana pasada en nuestro comunicado sindical a los trabajadores y trabajadoras de OSP, OSFI y OEV.
CORONAVIRUS DESBOCADO, LOTERÍA NAVIDAD CCOO: 70.041 Y DIVIDENDOS ORANGE
CORONAVIRUS DESBOCADO
La sexta oleada de la pandemia ha irrumpido con formidable fuerza en la empresa, donde a diario afloran nuevos casos de coronavirus. Los datos de ayer mismo incrementan a VEINTICINCO los casos activos de COVID-19 en Orange y el ritmo de propagación de la enfermedad está siendo increíblemente rápido. Ante una situación que parece fuera de control, en CCOO hemos exigido la adopción inmediata de medidas preventivas adecuadas para proteger la salud de la plantilla de Orange, especialmente de los colectivos más vulnerables.
CCOO GANA LAS ELECCIONES
CCOO GANA LAS ELECCIONES
En CCOO hemos ganado con amplísima mayoría las elecciones sindicales en Orange Madrid. Agradecemos de todo corazón el apoyo recibido por aquellas compañeras y compañeros que han confiado en nosotras/os y nos seguiremos esforzando al máximo en defensa de toda la plantilla de Orange.
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Cuando eliges CCOO, eliges seguridad, tranquilidad, experiencia e ilusión para seguir avanzado sin ningún paso atrás. Si quieres saber por qué los principales acuerdos que logramos son mejores que en otras empresas, pregúntate quién lidera la interlocución social: CCOO es mayoría en Orange y eso se nota.
TOGETHER 2021, ORANGE y CCOO, RECOGIDA DE ALIMENTOS
TOGETHER 2021
Durante estos días, las trabajadoras y trabajadores que nos apuntamos a este plan de adquisición de acciones de Orange a precio reducido, estamos recibiendo la confirmación del importe final de nuestra suscripción. Quienes optaron por el descuento en nómina, en breve podrán usar Flexplan, una herramienta que recomendamos en CCOO por su importante ahorro fiscal.
EMPLEO EN ORANGE, RECONOCIMIENTO MÉDICO, RECOGIDA DE ALIMENTOS EN ORANGE Y FORMACIÓN PROFESIONAL
EMPLEO EN ORANGE
El pasado 9 y 10 de noviembre en CCOO tuvimos la oportunidad de exponer y debatir sobre la situación del empleo en Orange ante la Dirección Internacional del Grupo, encabezada por Gervais Pellissier e Ignacio de Orúe.
COMISIÓN COMERCIAL, CCOO Y ORANGE, RECOGIDA DE ALIMENTOS Y ACCIONES TOGETHER 2021
COMISIÓN COMERCIAL
En CCOO nos hemos reunido con la Dirección en el seno de la Comisión Comercial. El renting de vehículos de empresa y el kilometraje fueron los principales temas tratados.