Contra el ERE en Orange Jazztel
NO AL ERE, SÍ AL EMPLEO
viernes 5 de febrero de 2016
En CCOO tenemos claro que el ERE anunciado a finales de la semana pasada por la Dirección para despedir a 550 personas de Orange y Jazztel en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Valladolid no está justificado y supone una agresión gratuita a todos los trabajadores y trabajadoras de ambas empresas.
Pero en CCOO no vamos a resignarnos. En esta primera semana, junto al resto de la representación social, ya hemos puesto en marcha varias iniciativas para frenar este ERE injusto y salvaje:
“David en nuestra memoria”
miércoles 27 de enero de 2016
Desde CCOO Orange queremos expresar nuestras condolencias por el fallecimiento del compañero, David García Lorenzo, y para expresarlo de la mejor manera posible os trasladamos el escrito de nuestro compañero de CCOO Orange, David Molina, que expresa el sentimiento compartido también por otros compañeros/as de CCOO que le conocían personalmente: Ricardo Arce, Vicente Sobrado, José Balmayor, Ricardo Alonso, Mónica de la Fuente, etc…y en general de todo nuestro sindicato:
“Hola a todos.
Ayer nos comunicaron la perdida de nuestro compañero y amigo David García Lorenzo al sufrir un trágico e inesperado accidente de tráfico con su moto, una de sus pasiones.
Para los que le conocimos David era sobre todo y por encima de todo una gran persona. Todo humanidad, un tipo socarrón, capaz de sacar un sonrisa siempre que coincidías con él.
El fútbol era otra de sus pasiones. Y muchos le conocimos a través de tantos partidos que jugamos juntos. En el campo era como en la vida real: Todo potencia, Calidad, Entrega, Honestidad y Compañero, sobre todo ¡¡ compañero !!.
Todos los que formamos la familia de CCOO queremos mostrar las condolencias con su familia, su mujer y compañera Ana Gamo, sus amigos y todas las personas a las que David “regaló” buenos momentos durante toda su vida”.
EN CCOO PRIMERO PRORROGAMOS EL CONVENIO, Y AHORA CALENDARIO LABORAL 2016
lunes 18 de enero de 2016
Tras acordar CCOO y la Dirección la prórroga del Convenio Colectivo, de nuevo conseguimos un excelente calendario laboral para 2016.
Según informábamos el pasado 4 de diciembre, desde CCOO habíamos llegado a un acuerdo con la Dirección de la empresa para prorrogar el III Convenio Colectivo de Orange un año más, de manera que las condiciones laborales, económicas y sociales continuarán plenamente vigentes en 2016; en un año que se prevé complicado, creemos que es una gran noticia. Este acuerdo, conseguido por CCOO, fue formalizado días después en la Comisión de Interpretación y Empleo, y al mismo se adhirió el resto de la representación social.
Ahora en CCOO, tras haber presentado hace ya tiempo un esquema de calendario laboral para 2016 muy similar al de años nteriores, hemos conseguido nuevamente que la Dirección de la empresa acepte nuestras propuestas casi en su totalidad. Por tanto, formalizada la prórroga del convenio por CCOO, en 2016 el calendario laboral queda así:
CCOO ARRANCA LA PRÓRROGA DEL CONVENIO, FUSIÓN JURÍDICA DE ORANGE Y JAZZTEL Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y HOMOGENIZACIÓN DE CONDICIONES LABORALES EN ORANGE Y JAZZTEL
lunes 7 de diciembre de 2015
CCOO ARRANCA LA PRÓRROGA DEL CONVENIO
El III Convenio Colectivo de Orange España también en 2016
El actual convenio colectivo firmado por CCOO y la Dirección de la empresa tenía prevista una vigencia inicial de dos años, hasta el 31 de diciembre de 2015. No obstante, las partes firmantes, previo acuerdo, podemos pactar una prórroga adicional de un año.
En CCOO creemos que en este periodo de integración de compañías, plagado de incertidumbres, la prórroga puede ser muy positiva para todos los trabajadores y trabajadoras de Orange. Por esta razón, desde la sección sindical estatal de CCOO hemos mantenido varios encuentros con la Dirección de la empresa y hemos hecho entrega el mes pasado de un escrito oficial solicitando una moratoria del convenio.
Hoy podemos comunicar que la propuesta de CCOO de prorrogar el convenio ha tenido buena acogida por parte de la Dirección y dará cierta tranquilidad a la plantilla de Orange durante al menos un año más, continuando en 2016 las condiciones laborales, sociales y económicas pactadas en convenio, una gran noticia.
El acuerdo con CCOO podría formalizarse en acta en la próxima reunión de la Comisión de Interpretación y Empleo de Orange, prevista a mediados de diciembre.
FUSIÓN JURÍDICA DE ORANGE Y JAZZTEL
Probablemente la fusión jurídica se producirá a partir de febrero de 2016
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores respecto a la sucesión de empresas, hemos recibido de la Dirección la documentación pertinente: proyecto de fusión de ambas sociedades, cuentas anuales, informes de gestión, balances de fusión, estatutos societarios, etc.
ACLARACIÓN DE CCOO SOBRE LA OPA DE ORANGE/JAZZTEL, TELETRABAJO Y JORNADA DE VERANO
jueves 11 de junio de 2015
ACLARACIÓN DE CCOO SOBRE LA OPA DE ORANGE/JAZZTEL
Desde CCOO Orange aclaramos que no hemos asumido ningún ajuste de plantilla con la Dirección de la empresa respecto a la OPA sobre Jazztel.
El pasado 26 de mayo la CNMV publicaba el folleto de la oferta pública de adquisición de acciones de Orange sobre Jazztel. Este folleto es un documento oficial, realizado por Orange, donde se recoge toda la información necesaria (compañías implicadas, contraprestación ofrecida, condiciones, finalidad de la operación y procedimiento de aceptación y liquidación) para que los poseedores de acciones de Jazztel puedan decidir si la aceptan o no la oferta de compra. En la página 53 del folleto, bajo el epígrafe de Planes Estratégicos e intenciones respecto al mantenimiento de puestos de trabajo del personal y Directivos de Jazztel y su grupo para un horizonte temporal mínimo de 12 meses, se dice lo siguiente: “(…) Orange ha asumido con los representantes de los trabajadores de Orange que la cifra de potencial ajuste laboral no excederá de 400 personas, entre las dos plantillas, sin que hasta la fecha se haya adoptado en todo caso ninguna decisión al respecto (…)”.
CALENDARIO LABORAL 2015 y CCOO GANA EN ORANGE ASTURIAS
jueves 5 de marzo de 2015
CALENDARIO LABORAL 2015
Desde CCOO Orange presentamos hace un tiempo a la Dirección de la empresa un esquema de calendario laboral para 2015, respetando en todo caso la jornada laboral anual de 1.740 horas fijada en el III Convenio Colectivo. Los escenarios presentados respecto a la jornada de verano, días de libre disposición y días adicionales con jornada intensiva eran muy similares a los que hemos venido disfrutando en los últimos años.
Ya tenemos respuesta y nos alegra informar que las propuestas de CCOO han sido aceptadas casi en su totalidad por la Dirección de la empresa. Por tanto, en 2015:
RESOLUCIÓN CONJUNTA DE CCOO ORANGE Y CCOO JAZZTEL POR EL EMPLEO, ACCIÓN SOCIAL, CCOO GANA EN ORANGE VALLADOLID Y ORANGE VIGO
lunes 22 de diciembre de 2014
RESOLUCIÓN CONJUNTA DE CCOO ORANGE Y CCOO JAZZTEL POR EL EMPLEO
Aunque hace unos días la Comisión Europea anunció la apertura de una investigación de la oferta pública de adquisición (OPA) presentada por Orange sobre Jazztel, la Dirección de Orange ha confirmado que la operación sigue adelante y que el plazo necesario para esta nueva fase del proceso ya está integrado en el calendario de la transacción, que, según sus previsiones, concluiría durante el primer semestre de 2015. Según el comunicado de prensa emitido por la propia Comisión Europea se teme que este proceso de concentración de empresas pueda perjudicar a la competencia en España e incrementar finalmente el precio de los servicios de telecomunicaciones e internet en nuestro país. Sobre lo que pueda pasar con el empleo la Comisión Europea no dice nada.
En CCOO nuestra máxima preocupación es precisamente el mantenimiento de los puestos de trabajo y la mejora de las condiciones laborales, económicas y sociales de todos los que trabajamos en Orange y Jazztel.
SITUACIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA, CCOO GANA LAS ELECCIONES EN OAS Y JAZZTEL, LOTERIA DE NAVIDAD
viernes 7 de noviembre de 2014
SITUACIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA
Desde la sección sindical de CCOO nos hemos reunido con la Dirección de la empresa para analizar la situación económica actual de Orange España. Los datos ya no son tan buenos.
Varios años de resultados económicos excelentes han situado a Orange en la segunda posición dentro del Grupo France Telecom, únicamente por detrás de Francia. Los ingresos aportados suponen el 10% del total.
Orange España también se ha convertido en el segundo operador en el mercado español de las telecomunicaciones (antes de producirse la unión de Vodafone y Ono). Sin embargo, la fortísima competencia está pasando factura a todas las operadoras, que están sufriendo en sus cuentas las contantes bajadas de precios, sin que por el momento existan atisbos claros de un cambio de tendencia. Incluso Jazztel, la que mejor sale en la foto, parece estar perdiendo fuelle.
