EL ERE MASACRA A LA PLANTILLA DE ORANGE, SIN CALENDARIO LABORAL Y SIN REVISIÓN SALARIAL, RENTA 2024
ACTUALIZACIÓN CONVENIO DE ORANGE SEGÚN IPC DEL 2.8% Y SE APLAZA AL 27 DE FEBRERO DE 2025 EL JUICIO POR EL ERE MASORANGE
En este comunicado de CCOO hablamos de:
- ACTUALIZACIÓN CONVENIO DE ORANGE SEGÚN IPC DEL 2,8%.
- SE APLAZA EL JUICIO DEL ERE DE MASORANGE AL 27 DE FEBRERO. La Audiencia Nacional ha comunicado hoy mismo que aplaza al 27 de febrero de 2025 el juicio por las demandas interpuestas por CCOO y USO en defensa del empleo de todas las personas trabajadoras de las empresas afectadas por ERE de MasOrange: Orange Espagne, Orange Comunicaciones Fijas, Euskaltel, R Cable y Telecable, Xfera y Lorca.
Si bien la vista inicial estaba fijada para este martes 21 de enero, tras el aplazamiento habrá que esperar algo más de un mes para la celebración del juicio y un tiempo todavía mayor hasta conocer la sentencia. Sabremos entonces si el ERE forzoso de 650 despidos pactado a espaldas de la plantilla entre la Dirección, Fetico y UGT, de los cuales quedan pendientes 80 despidos más, se ajusta o no a derecho.
En CCOO queremos que el parón del ERE sea definitivo, así como dar otra oportunidad a las compañeras y compañeros despedidos hace algunas semanas en condiciones miserables y que hubieran deseado continuar trabajando en MasOrange.
ACTUALIZACIÓN CONVENIO DE ORANGE AL 2,8%
Las tablas salariales, los complementos y los pluses del Convenio de Orange han de incrementarse en 2025 en un 2,8%, en línea con el dato de IPC del año pasado. Los incrementos tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero y deberían actualizarse ya mismo, pues según marca la ley, el convenio sigue vigente en todos sus aspectos en tanto no sea sustituido por otro.
CONCENTRACIÓN EN EL MINISTERIO DE TRABAJO CONTRA EL ERE DE MASORANGE #NOEREMASORANGE
CONCENTRACIÓN CONTRA EL ERE EN MASORANGE EN LA TIENDA DE ORANGE EN SOL #NOEREMASORANGE
ERE
La Dirección quiere echar a la calle a 795 personas trabajadoras mediante la presentación de un despido colectivo en algunas de las empresas de MásOrange, y eso pese a las reiteradas promesas durante los últimos meses de no ejecutar un ERE. En CCOO nos oponemos absolutamente a esta medida empresarial unilateral y exigimos su retirada.
EMPLEO, LANZADERAS, PLAZAS DE APARCAMIENTO, TRASLADOS ULISES, COMUNICACIONES SINDICALES, ACCIONES ORANGE, IRPF Y REGISTRO SALARIAL
En este comunicado de CCOO hablamos de:
- EMPLEO. La prensa se ha hecho eco de nuestro anterior comunicado sindical donde volvíamos a reclamar una garantía de empleo.
En CCOO y USO hemos instado la convocatoria de la Comisión de interpretación del convenio y empleo para que la empresa informe de sus planes futuros sobre el empleo, el sistema de retribución variable por objetivos y el bonodedo pagado el pasado marzo a parte de la plantilla. Nos preocupa que por primera vez en casi 20 años la Dirección se niegue a convocar este foro.