JORNADA INTENSIVA VERANO 2024, MESA NEGOCIACIÓN, TRASLADOS, BONO JV PARA TOD@S, NUEVO REGISTRO SALARIAL OSP 2023, DECLARACIÓN DE LA RENTA Y ELECCIONES EUROPEAS

En este comunicado de CCOO hablamos de:

MESA DE NEGOCIACIÓN, DESMONTAMOS FALSEDADES, TRASLADOS, BONO JV PARA TOD@S Y NUEVO REGISTRO SALARIAL OSP 2023

En este comunicado de CCOO hablamos de:

MESA DE NEGOCIACIÓN, PROTOCOLO FRENTE AL ACOSO SEXUAL, TRASLADOS Y LANZADERAS, AYUDAS SANITARIAS Y POR TDA/TDAH EN MAYO Y BONO JV PARA TOD@S, NUEVO REGISTRO SALARIAL OSP 2023

En este comunicado de CCOO hablamos de:

UNIDAD SINDICAL, PREOCUPACIÓN POR LAS CONDICIONES LABORALES Y EL EMPLEO, AYUDAS SANITARIAS Y POR TDA/TDAH EN MAYO, TRASLADOS, RODALIES GARCILASO, BONO JV PARA TOD@S Y NUEVO REGISTRO SALARIAL OSP 2023

UNIDAD SINDICAL

El pasado lunes en CCOO, junto a UGT y USO, nos dirigimos por escrito y de manera coordinada ante la Dirección de MásOrange para insistir en las cuestiones que más nos  preocupan en estos momentos: el mantenimiento del empleo y de todos los puestos de trabajo en cada una de las filiales arrastradas a la joint venture, la mejora de las condiciones laborales, sociales y económicas de la plantilla y la igualdad de todas y todos en MásOrange, con especial énfasis en la equiparación de salarios entre trabajadoras y trabajadores y acceso a los mismos derechos, ventajas y beneficios para toda la plantilla, incluido el Bono JV.

TRASLADOS EN Y HACIA LA FINCA, BRECHA SALARIAL, BONO JV PARA TOD@S, TARJETAS AMEX Y NUEVO REGISTRO SALARIAL OSP 2023

TRASLADOS

La Dirección ha comunicado el calendario provisional de los traslados en Madrid. Arranca hoy viernes 10 de mayo con los movimientos internos entre edificios y plantas de La Finca y con el inicio del traslado de la plantilla de MásMóvil de Alcobendas a Pozuelo.

A excepción del 14, los edificios de La Finca ocupados por MásOrange (4, 5, 7, 8 y 9) se verán afectados por los traslados. Por su parte, los movimientos en los centros de trabajo de Madrid de Ulises y Palos podrían comenzar a partir de la segunda mitad de junio, aunque en CCOO hemos solicitado más información sobre su necesidad y viabilidad técnica. Respecto a los traslados de Galicia, Asturias y Euskadi (que se dan por seguros) y otros posibles en Sevilla, Valencia y Barcelona, no disponemos de más detalles y la empresa no ha facilitado información.

TELETRABAJO, VACACIONES, PERMISOS RETRIBUIDOS, BAJAS LABORALES Y REGISTRO HORARIO; AYUDAS SANITARIAS EN OSP, OSFI Y SIMYO; REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

TIEMPOS DE TRABAJO

El embrollo provocado por la auditoría sobre los tiempos de trabajo en Orange continúa y va a peor. Desde el Área de Personas se embarcaron a finales del año pasado en un proceso de fiscalización e hipervigilancia sobre el uso del teletrabajo en la empresa, las vacaciones, los permisos retribuidos y las bajas laborales por enfermedad o accidente. Hicieron llamadas intimidatorias a diestro y siniestro a cientos de personas trabajadoras para someterles a interrogatorio y recopilaron los nombres y apellidos de los presuntos infractores que, a modo de listas negras, han trasladado a los principales responsables de todas las áreas de negocio, tecnología y soporte de Orange: B2C, B2B, TV, Servicio al cliente, Negocio mayorista, Redes, Sistemas de información, Finanzas, Estrategia y desarrollo, Regulación, Secretaría general, Personas, etc.

COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN DE OSP, PERMISOS RETRIBUIDOS, AYUDAS SOCIALES PARA MENORES DE TRES AÑOS Y REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN

Esta semana en CCOO hemos asistido a la comisión de interpretación y empleo, donde hemos pedido explicaciones a la Dirección y abordado diversos problemas.

El lío que han creado con su “auditoría”, sus cientos de llamadas intimidatorias y sus listas negras de presuntos infractores han ocupado gran parte de la reunión. Los máximos responsables del Área de Personas (RR.HH.) continúan con su cruzada contra la plantilla de Orange y ahora han puesto el foco sobre los responsables con equipos a su cargo, para que, a modo de policías, vigilen y controlen el teletrabajo, las vacaciones, los permisos laborales y las bajas por enfermedad o accidente.

HIPERVIGILANCIA Y DESCONFIANZA Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI

HIPERVIGILANCIA Y DESCONFIANZA

El Área de Personas (RR.HH.) lleva semanas fiscalizando la presencia en las oficinas de las trabajadoras y trabajadores de Orange y el uso del teletrabajo y las vacaciones durante los meses de julio y agosto pasados, con cientos de llamadas intimidatorias a multitud de personas de todos los territorios de España para interrogarles sobre lo qué han hecho en el verano.

En CCOO hemos esperado a tener datos “oficiales” antes de denunciar esta hipervigilancia sobre la plantilla, que demuestra la indignante desconfianza, desdén y desprecio que sienten en el equipo directivo hacia las personas trabajadoras de Orange. Por supuesto, estamos en contra de estas actuaciones, pero mucho más con el siguiente paso que pretenden dar ahora: la elaboración de listas negras con los presuntos infractores.

JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL, AYUDA A COMIDA Y AYUDAS SOCIALES 2024, CESTAS SOLIDARIAS DE NAVIDAD, LOTERÍA NAVIDAD 45521 Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI

JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL

El martes 12 de diciembre saltaba la noticia de que Orange y MásMóvil habían llegado a un acuerdo con DIGI para facilitar la joint venture de las dos primeras, bloqueada en Europa desde junio por las autoridades de la competencia.

Hoy viernes en CCOO nos hemos reunido con la Dirección para recabar más información y hemos aprovechado para trasladar de nuevo nuestras prioridades ante esta operación empresarial: defensa del empleo en las filiales afectadas y las mejores condiciones laborales, económicas y sociales para toda la plantilla.

DESPIDO EN ORANGE MADRID, APROBADO CALENDARIOLABORAL 2024 DE CCOO, LANZADERAS, LOTERÍA DE NAVIDAD 45521 Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI

DESPIDO EN ORANGE

A principios de semana, la Dirección de la empresa ejecutó el despido de una persona en Orange OSP Madrid perteneciente al centro de trabajo de La Finca y que se dedicaba a labores comerciales dentro del área de B2B. La excusa dada para despedirle ha sido un supuesto bajo rendimiento.

En CCOO denunciamos este nuevo despido, injusto y arbitrario, y reiteramos que, una vez más, la Dirección no ha hecho el mínimo esfuerzo para recolocar al afectado en otro departamento o área de la empresa.

Sección Sindical de CCOO en Orange
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Tfno: 912521695 - 912521696 Fax: 912520861 Email: comitempresa.es@orange.com


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