Las personas trabajadoras que procedemos de cualquiera de las filiales del Grupo Orange (OSP, OSFI, Simyo-OEV, Jazzplat, Tiendas Propias, OEST), de Euskaltel, de Telecable y R Cable y las contratadas en MásMóvil con posterioridad al 1 de febrero de 2021, hemos contribuido en igual medida a que MásOrange sea una realidad. Sin embargo, la Dirección nos castiga sin el bono de 3.800 euros, que solo recibe una parte de la plantilla.
Adelantaron que todavía quedan pendientes algunos trámites ante las autoridades locales españolas e hicieron la previsión de que a primeros de abril sería el pistoletazo de salida definitivo con la constitución del consejo de administración y el nombramiento de la primera línea del equipo directivo. Será entonces cuando de verdad comience el baile y se puedan adoptar las primeras decisiones de calado.
DESPIDO EN ORANGE MADRIDLamentablemente hemos comenzado el año 2024 y ya hemos sufrido el despido de una persona trabajadora de Orange, que prestaba sus servicios profesionales dentro del área de B2C, en las oficinas de la Finca, en Madrid. La persona despedida llevaba trabajando para OSP desde hace unos cuatro años y medio.
Uno de los objetivos prioritarios de CCOO es la defensa del empleo; estamos en contra de los despidos. En el caso que ahora denunciamos consideramos de especial gravedad que la persona despedida estuviera de baja por motivos médicos cuando se comunicó el despido y que la Dirección lo califique como procedente por un incidente debido precisamente a esos mismos motivos médicos que han causado la baja laboral (acreditada y justificada, además, por informes de profesionales facultativos).
Sección Sindical de CCOO en Orange
¿DIÁLOGO SOCIAL?
REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN