PRÓXIMA EXTINCIÓN DE OSFI, AYUDAS POR HIJOS/AS PEQUEÑOS Y POR SOBREDOTACIÓN EN MARZO Y RETRIBUCIÓN VARIABLE

viernes 14 de marzo de 2025

PRÓXIMA EXTINCIÓN DE OSFI

El viernes 28 de febrero la Dirección envió un correo a CCOO y al resto de la representación legal de las personas trabajadoras de OSFI en el que comunicaba la inminente desaparición de Orange España Comunicaciones Fijas como empresa y su escisión en dos entidades jurídicas distintas de nueva creación, que se repartirán a finales de este mes un patrimonio social valorado en unos 5.000 millones de euros y a sus 124 empleados/as, principalmente de Madrid, pero también de Barcelona, Málaga y Valencia (no de Sevilla, ya que con el ERE todo el personal hispalense de OSFI ha sido despedido).

Algunas personas trabajadoras del grupo MásMóvil también podrían ser subrogadas a las nuevas sociedades.

Sobre esta cuestión informábamos en nuestra comunicación de la semana pasada. Volvemos a tratar el asunto, aportando más detalles y novedades, puesto que, por algún motivo, los comunicados de CCOO hace tiempo que no llegan a buena parte de la plantilla de OSFI.

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8M DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES, EXTINCIÓN DE OSFI, BONO VARIABLE AL 109% Y AYUDAS SOCIALES

viernes 7 de marzo de 2025

8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

En este 8 de marzo de 2025 desde CCOO reivindicamos la fuerza transformadora del feminismo. Celebramos los logros conseguidos en materia normativa, en la negociación colectiva, en la defensa de los derechos y frente a las discriminaciones en las empresas. Celebramos el esfuerzo colectivo y diario de tantas personas trabajadoras en los centros de trabajo para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres. Y celebramos también que, con un millón de personas afiliadas, en CCOO somos la mayor organización feminista del país.

Pero también señalamos las luchas pendientes y todas las desigualdades que seguimos sufriendo las mujeres, que se manifiestan con especial intensidad en el ámbito laboral. Hemos avanzado; sin embargo, queda mucho por hacer, sobre todo ante el resurgimiento de los movimientos reaccionarios y machistas que pretenden ahondar en la discriminación social, económica y laboral que de manera crónica sufrimos las mujeres.

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IGUALDAD SALARIAL, RETRIBUCIÓN VARIABLE 2H2024, MASORANGE EN LOS TRIBUNALES Y AYUDAS SOCIALES

viernes 21 de febrero de 2025

22 DE FEBRERO, DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL

El 22 de febrero de cada año se conmemora el Día Europeo de la Igualdad Salarial, fecha en la que en CCOO ponemos especial énfasis en reivindicar para todas las trabajadoras unos salarios equiparables a los de nuestros compañeros. No es un día de celebración, sino una ocasión para denunciar la discriminación salarial crónica que sufrimos las mujeres en el mercado laboral y también en MasOrange, que desgraciadamente no es una excepción.

 

RETRIBUCIÓN VARIABLE 2H2024 EN MARZO 2025

La semana pasada en CCOO acudimos al notario para la apertura del sobre que contenía la previsión de objetivos correspondiente al segundo semestre de 2024 que, en su caso, se abonará en la nómina de marzo.

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EL ERE SE CEBA CONTRA LA PLANTILLA DE ORANGE, RETRIBUCIÓN VARIABLE 2H2024 Y AYUDAS SOCIALES

viernes 14 de febrero de 2025

EL 86% DE LOS DESPIDOS FORZOSOS SON DE ORANGE

Los jueces han obligado a la Dirección a facilitar a CCOO algunas de las cifras del despido colectivo de MasOrange y, para sorpresa de nadie, hemos podido comprobar que la plantilla de Orange es la gran castigada en este ERE que todavía sigue activo.

A la espera del juicio que se celebrará el próximo 27 de febrero en la Audiencia Nacional, donde lucharemos para paralizar de manera definitiva el ERE, impedir otros 80 despidos forzosos más y dar una nueva oportunidad a las compañeras y compañeros que ya han sido despedidos, trasladamos la información disponible.

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MÁSORANGE DESPIDE A UNA TRABAJADORA EMBARAZADA, VARIABLE AL 102,45%, PAGO AYUDAS SOCIALES EN JULIO, VARIABLE COMERCIAL, VACUNA GRIPE Y REGISTRO SALARIAL

martes 30 de julio de 2024

 

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

MÁSORANGE DESPIDE A UNA TRABAJADORA EMBARAZADA. El miércoles la Dirección ejecutó tres despidos en Orange: dos en Garcilaso, Barcelona, y uno más en La Finca, Madrid. Ninguno de estos despidos tiene justificación, pero uno de los casos es especialmente horrible, pues han echado a la calle a una trabajadora por quedarse embarazada. Este comportamiento de la Dirección, además de ser ilegal y el despido nulo, debería repugnar a cualquiera.

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PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO, ACUERDO VARIABLE GENERAL PARA 2h2024 Y 2025, PAGO AYUDAS SOCIALES EN JULIO, VACUNA GRIPE, DESMENTIMOS LAS FALSEDADES DE UGT, COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y EMPLEO Y REGISTRO SALARIAL

sábado 20 de julio de 2024

 

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

  • PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO. El viernes 26 de julio, junto a la nómina, se abonará la retribución variable del primer semestre de 2024. Dos días antes, el 24 de julio, en CCOO acudiremos al notario para conocer el grado de consecución de los objetivos de empresa en OSP, OSFI y Simyo. También haremos el depósito de los nuevos objetivos correspondientes al segundo semestre de 2024, que ya serán comunes con MásMóvil.
    La valoración de los objetivos individuales para el 1h2024 ha quedado fijada al 100%; en cuanto a los objetivos globales de compañía, se prevé un porcentaje parecido, aunque todavía desconocemos la cifra exacta. En cualquier caso, informaremos en posteriores comunicaciones sobre el grado de consecución definitivo. Recordamos también que el pago de este variable quedará consolidado y no ha de regularizarse el próximo año.
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RETRIBUCIÓN VARIABLE Y OBJETIVOS, JOINT VENTURE, PLAN DE PENSIONES DE ORANGE, AYUDAS SOCIALES Y REGISTRO SALARIAL

viernes 1 de marzo de 2024

RETRIBUCIÓN VARIABLE Y OBJETIVOS

A principios de esta semana en CCOO acudimos a la notaría junto al resto de la representación social y la Dirección para verificar el nivel de cumplimiento de objetivos correspondiente a 2023 y hacer el depósito de los siguientes.

El grado de cumplimiento de los objetivos globales de compañía ha sido del 128,1%, la mejor cifra de toda la serie histórica en Orange. Esto acarreará que la paga de la retribución variable prevista para este mes alcance también unos niveles de récord. Es una buena noticia para las trabajadoras y trabajadores de OSP, OSFI y Simyo, los verdaderos artífices de este logro, que no debe verse empañada por una incorrecta valoración de los objetivos personales cualitativos.

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OTRO DESPIDO MÁS EN MADRID, AYUDAS SOCIALES Y VARIABLE COMERCIAL EN SEPTIEMBRE, REGISTRO SALARIAL EN ORANGE

viernes 22 de septiembre de 2023

OTRO DESPIDO MÁS EN ORANGE MADRID

Cuatro días después del despido del pasado viernes, la Dirección pone de patitas en la calle a otra persona de Orange OSFI Madrid.

La trabajadora afectada llevaba prestando servicio en la empresa desde marzo del 2000: más de 23 años de antigüedad. Su edad actual hará difícil la reincorporación al mercado laboral.

Lo novedoso y grave de este caso es que los máximos responsables de Recursos Humanos, que formalizan los despidos de Orange a petición de las áreas, parecen decididos a intentar ahorrarse la indemnización correspondiente. Es decir, todavía no han quedado satisfechos con el despido, sino que además quieren que salga barato, gratis si es posible.

En CCOO volvemos a manifestar nuestro absoluto rechazo ante una medida empresarial tan injusta como desproporcionada y, preocupados por las circunstancias que rodean este nuevo despido, exponemos unas recomendaciones básicas de actuación.

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DESPIDO EN ORANGE, AYUDAS SOCIALES POR BACHILLERATO, FP Y CELIAQUÍA, EN SEPTIEMBRE, PAGO DEL VARIABLE COMERCIAL Y REGISTRO SALARIAL DE ORANGE OSP

viernes 15 de septiembre de 2023

DESPIDO EN ORANGE

Hoy viernes la Dirección ha ejecutado el despido de una trabajadora de Orange que prestaba sus servicios en el centro de trabajo de la Finca, en Madrid.

La persona despedida no tenía demasiada antigüedad en la compañía; desde su contratación hace un par de años, desempeñaba labores de carácter comercial en B2B, dentro de Grandes Cuentas. El motivo alegado por los máximos responsables del área para intentar justificar el despido es un presunto bajo rendimiento voluntario y continuado por parte de la afectada.

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AYUDAS BACHILLERATO, FP Y CELIAQUÍA, VARIABLE COMERCIAL EN SEPTIEMBRE, CCOO EN LA UNI ALLIANCE GLOBAL Y REGISTRO SALARIAL

viernes 8 de septiembre de 2023

ESTE MES, AYUDAS DE BACHILLERATO, FP Y CELIAQUÍA

En la nómina de septiembre se abonarán hasta 250 euros a las trabajadoras/es de Orange de OSP, OSFI y Simyo con hijas o hijos que durante el curso 2022/2023 hubieran estado realizando el bachillerato o algún grado medio o superior de formación profesional.

También este mes se pagarán las ayudas sociales para empleadas y empleados celiacos de Orange, con un importe de hasta 300 euros.

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